「ブラック企業」の版間の差分

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SBバスは、人権を無視したブラック企業です。本社所沢
 
特に練・区上石神井営は、ひどい最悪デス！
友人が数名本社グルミで、パワハラ・人権侵害行為を、
受けています。この会社では会社が間違ったことを、
指摘すると、指摘した当人を標的にして圧力をかけてきます。
労務管理・過剰な労働時間や、今問題になっている連続運転、
作業時分の取り扱い・現在はサービスデス！
上記の件を、指摘すると所長の本社いる学校の先輩方がもみ消し、
カイザンをしています。
また、労働組合のトップも所長と結託してそのこういを、隠しています！
労働基準監督署にも、数名訴えていますが、その都度本社グルミで虚偽・カイザン
しています！ 現所長になってから当営業所は退職者も出ています。
社長は、知ってか知らずか、当営業所の事は本社商船一派に任せ所長の、
やりたい放題・法律違反当たり前・人権侵害当たり前・組合との談合当たり前、
社員を何だと思ってるのでしょうか？早く真っ当な会社に、なってほしいです！
役職者は、まず一般常識のある人．人望のある方になってほしいです！
余りにもヒドイデス！これは全て事実です。フィクションではありません！
実例1
営業中お客さんから、言いがかりを付けられトラブル発生、運行管理者の指示
で、バスを数分停車！ 後日本社研修所へ呼び出し、運転手は難癖を付けられ
精神科に強制的に行かされ、数ヶ月自宅待機！その後会社は、運転手に対し
今だ謝罪の一つもありません！  今だに抗議しても、所長らは知識が無いので、
まともな返事が出来ず、謝罪の一つもありません！
実例2
労働組合との談合行為、組合支部に相談すると支部長は、労働者の立場で所長に
対し話しをして、環境改善しますが、当営業所は組合支部に相談すると、支部長が
所長に報告・会社が不利益な案件の時は、本社業務管理課と競合して、
運転手の小さなミスなどを探し出し、本社研修所へ呼び出し潰しに来ます。
実例3
この会社は、過去に何度も何度も、訴えられて裁判で負けています、YouTubeでも、
流れています。今後も裁判を予定してます。
再上場して表沙汰に出来なく、隠したいのは分かりますが、お客様の為・
社員の為、株主様の為・会社存続の為、会社のダニを一掃してほしいです！
実例4
過剰な残業時間・残業時間は法律で定められていますが、当営業所では当月法律を超えて残業させてしまったときは、
翌月に持ち越しし、賃金を支払っていた、責任者は知っていて見ぬふりをし、数ヶ月行っていた、それに対し何も行政
からも処分を受けていない？報告していない隠している！

2017年7月7日 (金) 18:17時点における版

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